CAPAIAN PEMBELAJARAN PROGRAM  STUDI MANAJEMEN
CAPAIAN PEMBELAJARAN SIKAP

a)    Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dan mampu menunjukkan sikap religius;

b)   Menjunjung tinggi nilai kemanusiaan dalam menjalankan tugas berdasarkan agama, moral,

dan etika;

c)    Menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik;

d)   Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air, memiliki nasionalisme

e)    Serta rasa tanggungjawab pada negara dan bangsa;

f)    Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta

pendapat atau temuan orisinal orang lain;

g)   Berkontribusi dalam peningkatan mutu kehidupan bermasyarakat, berbangsa, bernegara,

dan kemajuan peradaban berdasarkan  pancasila;

h)   Bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan

lingkungan;

i)     Taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara;

j)     Menginternalisasi semangat kemandirian, kejuangan, dan kewirausahaan;

k)   Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri.

CAPAIAN PEMBELAJARAN PENGUASAAN PENGETAHUAN

a)   Menguasai konsep teoretis, metoda dan perangkat analisis fungsi manajemen (perencanaan, pelaksanaan, pengarahan, pemantauan, evaluasi, dan pengendalian) dan fungsi organisasi (pemasaran, sdm, operasi, dan keuangan) pada berbagai jenis organisasi;

b)   Menguasai konsep tentang metode penelitian yang mencakup studi kasus, kesejarahan, survei, simulasi, dan eksperimen pada lingkup kualitatif dan kuantitatif, secara eksploratif, deskriptif, dan verifikatif;

c)   Menguasai etika bisnis dan nilai-nilai kemanusiaan (humanity values);

d)   Menguasai kaidah, prinsip dan teknik komunikasi lintas fungsi, level organisasi, dan budaya;

e)  Menguasai konsep dan teknik menyusun rencana strategis pada organisasi bisnis dan menjabarkannya dalam rencana operasional;

f)  Menguasai etika bisnis dan nilai-nilai kemanusiaan (humanity values);

g)   Menguasai pengetahuan tentang jenis dan regulasi bisnis lokal, nasional, regional, dan global;

h)    Mengusasi prinsip dan teknik komunikasi persuasif dalam suatu organisasi bisnis;

i)    Menguasai minimal salah satu bahasa internasional.

CAPAIAN PEMBELAJARAN KETERAMPILAN KHUSUS

a)  Mampu merumuskan fungsi manajeman (perencanaan, pengorganisasian, penyusunan      staf, pengarahan, dan pengendalian serta evaluasi) pada level operasional di berbagai       tipe organisasi;

b)   Mampu melaksanakan kegiatan fungsi-fungsi bisnis pada level operasional sebagai realisasi gagasan bisnis yang memanfaatkan sumberdaya bisnis secara efektif dan efisien;

c)  Mampu mengidentifikasi masalah manajerial dan fungsi organisasi bisnis pada level operasional, serta mengambil tindakan solutif yang tepat berdasarkan alternatif yang dikembangkan, dengan menerapkan prinsip- prinsip kewirausahaan yang berakar pada kearifan lokal;

d)   Mampu melakukan kajian empirik dan pemodelan dengan menggunakan metode ilmiah pada berbagai tipe organisasi bisnis berdasarkan fungsi bisnis;

e)  Mampu mengambil keputusan manajerial yang tepat di berbagai tipe organisasi bisnis pada tingkat operasional, berdasarkan analisis data dan informasi pada fungsi bisnis;

f)    Mampu berkomunikasi persuasif dalam membangun citra organisasi bisnis.

CAPAIAN PEMBELAJARAN KERAMPILAN UMUM

a)   menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan/atau teknologi sesuai dengan bidang keahliannya;

b)   mengkaji implikasi pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan, teknologi atau seni sesuai dengan keahliannya berdasarkan kaidah, tata cara dan etika ilmiah untuk menghasilkan solusi, gagasan, desain, atau kritik seni serta menyusun deskripsi saintifik hasil kajiannya dalam bentuk skripsi atau laporan tugas akhir;

c)   mengambil keputusan secara tepat dalam konteks penyelesaian masalah di bidang keahliannya, berdasarkan hasil analisis terhadap informasi dan data;

d)   mengelola pembelajaran secara mandiri;

e)   mengembangkan dan memelihara jaringan kerja dengan pembimbing, kolega, sejawat baik di dalam maupun di luar lembaganya.